警惕职场变相加班
发布时间:2022-12-23阅读量:
职场越来越内卷,这就导致很多公司加班文化盛行,当然加班有工资能够增加收入还是不错的。
最怕的就是领导变相加班,没有加班费,一说加班就说是自愿加班。
经济大环境不好的情况下,很多人为了保住现有的工作,不得不“自愿加班”
但职场变相加班真的需要警惕呀
1、下午六点下班,六点半或者七点开夕会,开会之前的时间其实都是变相加班,毕竟也不可能从六点一直开始等到加班。
2、公司六点下班,提供免费晚餐,一般公司免费晚餐都是七点以后,这就又变相加班1小时。
3、公司打造加班文化,员工到点下班完成工作后不敢走,领导不下班员工也不能下班,这期间员工也只能一直加班直到领导下班,这也是变相加班的一种
4、临近下班时间开会或者培训,时间往往就是一两个小时
5、安排周末出差办事儿,周一回来继续上班,一点不提加班费的事情
6、临近下班时间,临时给安排一个紧急任务说明天就要,这样子员工就不得不加班了,但是仍然不提加班费,美其名曰是今天的工作没有做完。
上述情形领导都没有明着说加班,但是会侧面告诉你工作做好了给升职加薪,不断地给你画大饼,让你继续免费加班。如果想要继续在这个公司工作,那肯定只有忍着,
但如果想要离职,那可以多手机被迫加班的证据,到时候可以去劳动局申请劳动仲裁维护你的合法权益
最怕的就是领导变相加班,没有加班费,一说加班就说是自愿加班。
经济大环境不好的情况下,很多人为了保住现有的工作,不得不“自愿加班”
但职场变相加班真的需要警惕呀
1、下午六点下班,六点半或者七点开夕会,开会之前的时间其实都是变相加班,毕竟也不可能从六点一直开始等到加班。
2、公司六点下班,提供免费晚餐,一般公司免费晚餐都是七点以后,这就又变相加班1小时。
3、公司打造加班文化,员工到点下班完成工作后不敢走,领导不下班员工也不能下班,这期间员工也只能一直加班直到领导下班,这也是变相加班的一种
4、临近下班时间开会或者培训,时间往往就是一两个小时
5、安排周末出差办事儿,周一回来继续上班,一点不提加班费的事情
6、临近下班时间,临时给安排一个紧急任务说明天就要,这样子员工就不得不加班了,但是仍然不提加班费,美其名曰是今天的工作没有做完。
上述情形领导都没有明着说加班,但是会侧面告诉你工作做好了给升职加薪,不断地给你画大饼,让你继续免费加班。如果想要继续在这个公司工作,那肯定只有忍着,
但如果想要离职,那可以多手机被迫加班的证据,到时候可以去劳动局申请劳动仲裁维护你的合法权益
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