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员工背景调查有必要吗?它有什么作用?

发布时间:2022-11-12阅读量:

背景调查是企业在面试应聘者的同时,对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。能够从多方面核实员工所提供的背景信息,帮助企业挑选招聘要求的人选。它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度,还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据。跟着情综私家侦探公司来看看吧。
 

背景调查


作用如下:

1、可以降低公司财产、核心技术、劳动仲裁方面的潜在风险;

2、避免企业及公司人为造成不必要的名誉和财产损失;

3、提升企业招聘的成功率,节约招聘成本;

4、为公司人力资源部门提供人才保障方面的资料支持;

5、了解员工前期工作的职业操守,为企业吸引职业道德合格的人才;

6、 为员工忠诚度、职业态度的判定提供客观参考依据。

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