情踪私家侦探公司 著名私家侦探调查机构

关于背景调查的问题，情踪私家侦探公司来说说知道的。一般我们听到要调查，很多人就很害怕，觉得吓死了。国人对“调查”二字从内心是充满恐惧感的，被调查，一定是这个人干了什么不好的事情才会被调查。这些情况大部分来源于对背调的不了解。
 

01/ 背调是什么？

通俗讲背景调查就是“证明材料核实”，指企业通过各种方式，对面试者的资历信息（包括但不限于学历背景、任职经历、工作能力、个人品格、信用等）进行核实的过程，用来确认候选人的背景和证明提供材料的真实性。

现在一般的背景调查是在复试过了发offer之前，也有的在发offer之后。一般在之后的，会在offer 中有这样一些类似的话：“我理解并同意我提供的任何信息如被发现是虚假的、不完全的或有任何不实陈述，即可构成取消本offer的进一步考虑，或者日后一经发现立即与我解除劳动合同。”

02/ 背景调查有哪几种？

一般来说，调查分为HR自主调查和委托第三方调查。HR自主调查比较简单，一般凭借个人渠道和官网查询对求职者信息进行核对；第三方被调信息会更全面些。

有一种被调是走走过场的，候选人自己提供联系人信息，HR打个电话过去问问简单问题就好，比如你在这家公司待了多久，工作做得好不好，同事们都如何评价候选人之类的；

还有一种是实打实的通过第三方，仔细核对候选人各种信息的，包括工资、岗位职级等敏感问题。

03/面对背调，我们该注意什么？

1、简历信息真实。首先你的学历、职业资格要是真实的。很多人为了有更多面试机会，会把之前的经历和并美化，这都没有问题，关键是在面试的时候有一些着重美化的地方需要跟HR坦诚沟通。人无完人，你可以不完美，但是不能骗别人。

2、社保和履历要匹配。短期的职业经历只要缴了社保就要写，一般建议只要有社保记录的都要写进简历里。

3、收入要真实。

4、提供的证明人的联系方式要真实，以免核实时露馅。