情踪私家侦探公司 著名私家侦探调查机构

到现在，还是有很多HR会问：企业对拟入职员工做“背景调查”有必要吗？针对这个问题，我们跟着情综私家侦探公司先来看看做背景调查有哪些意义！
 

1、提升企业招聘效率

企业能够准确知晓应聘者提供的个人信息是否真实，了解其诚信程度，并以此判断应聘者个人素质。

2、员工胜任力匹配度更高

企业能够准确知晓应聘者以往职业信息，对求职者进行更精确的职位匹配，帮助企业达到“人尽其才”的效果。

3、人员稳定性

企业在招聘人员时，可以核实员工离职真正原因、信用状况等，了解员工背景，综合选择稳定性比较好的员工，提升员工稳定性帮助企业减少解聘员工损失。

4、规避法律风险

如果招聘的员工还未与上一家公司解除劳动合同，或签订有培训协议等协议，由于未做背调就入职，后续如果有问题，公司可能需要承担责任，造成损失。