情踪私家侦探公司 著名私家侦探调查机构

作为一名打工人，相信大家除了关心工资福利待遇，还会关心关于公司的其他法规制度，例如哪些情况算工伤？工伤怎么赔偿？
我们都知道在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到的伤害，毋庸置疑这是属于工伤。但如果是以下情况，是否还算工伤呢？ 小陈是一家电子厂的保安，公司保安实行早中晚三班倒的上班制度。早班：07:00-15:00；中班15:00-23:00，晚班23:00-07:00。
2019年6月28日，小陈上上班，也就是15:00-23:00，正常来说小陈应该是晚上11点下班，但当天晚上小陈22:35在公司附近的道路上发生车祸，
与一辆小轿车相撞，造成全身多处手上，交警判定主要责任在小轿车，小陈负次要责任，但第三天小陈在医院抢救无效死亡。
家人认为小陈是上班期间出的事故，所以集结了家里所有亲戚去单位要求公司按照工伤赔偿，这种做法合理吗？

根据《工伤保险条例》第十四条的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。应当认定为工伤。
根据调查，小陈当晚属于私自外出，且当时没有与其他人进行换班，对于小陈的外出，公司是完全不知情的
所以小陈的情况很明显不符合以上两种工伤认定情况，加上小陈当晚属于擅自离开岗位，因此小陈不能被认定是工伤