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什么是背景调查,员工背景调查的作用与意义

发布时间:2022-12-03阅读量:

背景调查在国内的需求越来越多了,但是还有很多人对背景调查不太了解,其实在国外背调已经是全民性质的了,国外对背调是非常重视的,背调是入职前的一个必备程序。但国内对背调行业了解甚少,今天情综私家侦探公司介绍下什么是背景调查,背景调查的作用有哪些。
 

员工调查


一、员工背景调查的概念

员工背景调查指以雇佣关系为前提,通过合法的调查途径及调查方法,了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价(如寻求第三方专业背景调查公司,则会形成对被调查人员的背景调查报告),是企业在用人环节中必不可少的招聘流程。

二、员工背景调查的作用

1. 及时发现并过滤掉虚假简历,降低招聘成本。

2. 防范内部人员的欺诈及商业间谍的存在。及时把外来的不明身份的人特别是竞争对方派来的人,通过背景调查验证身份,避免给公司业务发展带来麻烦甚至是法律纠纷。

3. 降低招聘成本和培训成本,提高企业的聘用成功率。帮助企业业务发展稳步前行。

4. 避免公司在财产、核心技术、劳动仲裁等关键方面的损失。

5. 降低员工流失率。使企业的发展不被影响。

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