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疫情时代，经济下行，很多企业降薪甚至裁员，公司内外部都是各种内卷，这就导致加班现象越来越严重，但有一种加班，是所有人都讨厌的，那就是变相加班。所谓变相加班就是公司领导安排比平时更多的工作，正常工作时间内无法完成，只能下班后留下来加班，没有工资的那种，一说加班了，领导就说是你工作没有完成所以加班，不是公司要求你加班。如果遇到这种情况怎么办？
根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
情踪律师事务所提醒大家：遇到公司变相加班，可以拒绝加班。如果单位以此由于辞退劳动者的，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求单位支付经济补偿

屏幕前的你如果正在遭受变相加班，可以拿起法律武器保护自己的合法权益